Resultados: 10

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.

El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración, Calidad de la Atención de Salud, Reforma de la Atención de Salud, Distribución de Médicos, Atención Primaria de Salud, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Agentes Comunitarios de Salud/provisión & distribución, Estrategias de Salud Nacionales, Uruguay, Planificación Estratégica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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CE162/25: Gestão de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana

Organização Pan-Americana da Saúde.

Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...

Empleo/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, América Latina

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CE162/25: Gestión de los recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En el presente informe se destacan las iniciativas emprendidas en el ámbito de los recursos humanos en el 2017, en especial el progreso en la aplicación de la estrategia de recursos humanos de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina) conocida como la Estrategia para el personal 2015-20191 y se pr...

Comité Ejecutivo de la OPS, Desarrollo de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, América Latina

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CE162/25: PASB human resources management

Pan American Health Organization. PASB Human Resources Management.

This report highlights human resources initiatives taken in 2017, including advances made in the implementation of the Pan American Sanitary Bureau (PASB) human resources strategy known as the “People Strategy” for 2015-2019, 1 and provides statistics on trends in the workforce of PASB. (AU)...

Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, América Latina

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Política integral de recursos humanos: gestión, empleo y salarios 2011

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.

La Política Integral de Recursos Humanos: Gestión, Empleo y Salarios, 2011, con el fin de establecer los principales lineamientos principales en términos de gestión del talento humano, empleo y salarios; y de esta manera, orientar las acciones que, en dichos ámbitos, ejecutan las distintas unidades ...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Empleo/tendencias, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Costa Rica, Política de Salud/tendencias

Hacia un nuevo abordaje en administración del personal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Vastos son los logros alcanzados en el campo de desarrollo de recursos humanos en salud, tanto a nivel conceptual como operativo, que han permitido definir y ejecutar exitosas estrategias de intervención, reconocer problemas, establecer la necesaria integración del campo y contar con adecuadas metodolo...

Desarrollo de Personal/tendencias, Estrategias de Salud Globales, Personal de Salud/organización & administración, Administración de Personal/tendencias, Servicios de Salud/22060, Planificación en Salud/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/organización & administración

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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana: I Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

La gestión de política de RHUS una función esencial de la rectoría de la autoridad sanitaria y por tanto un tema de gobierno permanente que exige una serie de capacidades y recursos para ser enfrentada, para el conjunto de gobierno, la composición y nivel profesional de los equipos responsables de l...

Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/organización & administración, Cobertura Universal de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/22060, América Central

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Planificación de recursos humanos para la salud en cuanto a tipos, cantidad y adecuación a la función

Educ. méd. salud; (),

Aun después de varios años de experiencia en planificación en la América Latina, resulta difícil definir con exactitud la planificación, y en este caso, la referente a los recursos humanos. Tal vez lo más sencillo sea hablar del cálculo de cuántas personas se van a necesitar para abastecer los s...

Administración de Personal, Regionalización/tendencias, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, Infraestructura, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, América Latina, Regionalización/métodos, Desarrollo de Personal/tendencias

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Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995

Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

Análisis y Desempeño de Tareas, Planes y Programas de Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Proyectos de Investigación/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Educación Médica, Argentina, Colombia, Uruguay, Chile, Paraguay, Región del Caribe, América Latina, Becas/tendencias

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Competências clínicas do enfermeiro assistencial: uma estratégia para gestão de pessoas

Aued, Gisele Knop; Bernardino, Elizabeth; Peres, Aida Maris; Lacerda, Maria Ribeiro; Dallaire, Clémence; Ribas, Ester do Nascimento.

Rev. bras. enferm; 69 (1), 2016

RESUMO Objetivo: identificar as competências clínicas dos enfermeiros assistenciais de uma organização hospitalar e apreender como os profissionais as adquiriram. Método: estudo exploratório, de abordagem qualitativa, realizado em um hospital privado no sul do Brasil, por meio de uma entrevista sem...

Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Competencia Clínica, Rol de la Enfermera, Brasil

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